Kurumsal bilgiyi ölçülebilir yetkinliğe dönüştürün.

Neden Bu Modül?

Problemi görün.Süreci standardize edin.

• Doküman var, öğrenme yok

  Kılavuzun personele gönderilmiş olması içeriğin öğrenildiğini göstermez.

• Yetkinlik görünmüyor

  Kimin hangi işi yapmaya hazır olduğu ve hangi eğitimlerin yenilenmesi gerektiği tek ekranda bilinmez.

• Bilgi kişide kalıyor

  Kurumsal prosedür ve uygulama bilgisi standart eğitim içeriğine dönüşmediğinde kişi bağımlılığı artar.

Eğitim & Yetkinlik

Detaylı özellikler.

Modülü yalnızca başlık seviyesinde değil; gerçek günlük operasyonun ihtiyaç duyduğu adımlarla ele aldık.

• İçerik kütüphanesi

  PDF, video, sunum, prosedür, talimat ve kılavuzları merkezi eğitim içeriği olarak yönetin.

• Rol bazlı eğitim atama

  Eğitimi kişi, pozisyon, departman, şube, ekip veya görev türüne göre otomatik/manuel atayın.

• Mikro öğrenme

  Uzun içerikleri daha küçük ve takip edilebilir öğrenme adımlarına bölerek tamamlanma sürecini kolaylaştırın.

• Yapay zekâ içerik desteği

  Dokümanları analiz ederek özet, kritik başlık, öğrenme noktası ve soru taslağı üretiminde AI desteği kullanın.

• Sınav & değerlendirme

  Çoktan seçmeli test, onay veya tanımlı başarı kriterleriyle bilginin gerçekten öğrenilip öğrenilmediğini ölçün.

• Yetkinlik kaydı

  Başarıyla tamamlanan eğitimleri çalışanın yetkinlik profiline işleyin.

• Yetkinlik matrisi

  Organizasyon genelinde kim hangi konuda yetkin, nerede yetkinlik açığı var ve hangi ekip risk taşıyor görün.

• Geçerlilik & yenileme

  Süreli eğitim ve yetkinliklerde son geçerlilik tarihini takip ederek yaklaşan yenilemeleri hatırlatın.

• Ekipman & QR bağlantısı

  İlgili ekipmanın QR kartından kullanım kılavuzu, gerekli eğitim ve yetkinlik bilgilerine ulaşılabilecek yapı kurun.

• Eğitim kanıtı & geçmiş

  Atama, izleme, sınav sonucu, tamamlama ve yenileme geçmişini çalışan bazında kayıt altında tutun.

• Eğitim KPI'ları

  Tamamlama oranı, başarı oranı, geciken eğitim, yetkinlik açığı ve departman durumunu raporlayın.

• İSG eğitiminden ayrışma

  Resmî İSG eğitimlerini İSG süreçlerinde ayrıca izleyin; bu modülü kurumun teknik, operasyonel, ürün ve prosedür eğitimleri için kullanın.

Nasıl Çalışır?

Kayıttan sonucatek akış.

1. 01

   İçerik

   PDF / video / prosedür

2. 02

   Atama

   Rol / kişi / ekip

3. 03

   Öğrenme

   Mikro içerik

4. 04

   Ölçme

   Sınav / onay

5. 05

   Yetkinlik

   Kayıt / süre / yenileme

Yönetim Görünümü

Neyi ölçebilirsiniz?

Operasyonu yönetmek kadar, aynı süreci ölçülebilir hâle getirmek de Çamlıca 360 mimarisinin parçasıdır.

• Atanan eğitim
• Tamamlama oranı
• Başarı oranı
• Geciken eğitim
• Yetkinlik açığı
• Yenileme yaklaşan